A A A
Государственные символы РК Государственные программы Государственные Закупки Казахстан 2050 Наша сила
Руководитель
Усенов Улантай Тулеутаевич
Руководитель управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области
Опрос
Ваша оценка оперативности обновления сайта?
  • Информация обновляется оперативно и качественно
  • Имеется задержка в обновлении информации
  • Обновление оперативно, но маленькими порциями
  • Много бесполезной информации
  • Обновление не видно
Архив

Объявление ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области» о проведении общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурса:

Для категории D-О-4Высшее образование. Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.
         -В соответствии  с Типовыми квалификационными требованиями к  административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85, зарегистрированного в Министерстве юстиции Республики Казахстан 21 декабря 2016 года № 14542
Должностные оклады административных государственных служащих:


Категория

Должностной оклад 
в зависимости от выслуги лет

min

max

Д-О-4

83282

112430

 

ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области» (100012, Карагандинская область, город Караганда, ул. Алиханова, 13, телефон для справок: 8(7212) 42-64-27, факс:8 (7212) 41-11-28, электронная почта: yekh_karobl@mail.ru) объявляет конкурс на занятие вакантных административныхгосударственных должностей: 
1. Главный специалист отдела развития энергетики, системы теплоснабжения и энергоснабжения ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области» (1 единица, № 6-3, категория D-O-4):
Функциональные обязанности: организует работу в целях реализации государственной политики в области электроэнергетики. Координирует работу районных акиматов, акиматов городов по вопросам входящим в компетенцию отдела. Участвует в разработке и реализации региональной программы развития теплоэнергетического комплекса области, схем развития тепловых сетей. Осуществляет мониторинг по подготовке котельных, АСО, тепловых сетей, объектов соцкультбыта и жилого фонда к отопительному сезону и обеспечению их углем. Ведет мониторинг обеспечения устойчивой работы тепловых сетей и котельных, с целью удовлетворения потребности населения области в тепловой энергии. Ведет мониторинг по выдачи паспортов готовности котельных к работе в осеннее - зимних условиях. Подготавливает распоряжения акима области по награждению к празднованию «День энергетика». Разрабатывает и представляет на утверждение в маслихат правила подготовки и проведения отопительного сезона. Разрабатывает и ведет мониторинг комплексных планов социально-экономического развития, программы развития территорий по принадлежности вопроса. В пределах своей компетенции подготавливает проекты постановлений, решений и распоряжений акима области. По курируемым вопросам энергетики участвует в подготовке отчетов и информации. Подготавливает и предоставляет оперативную и аналитическую информацию в вышестоящие исполнительные органы, отраслевые министерства. Осуществляет подготовку совещаний и селекторов, проводимых акимом области, заместителем акима области, руководителем управления. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, деловую корреспонденцию.
Требования к участникам конкурса:
Образование –по специальностям «технические науки и технологии» (строительство; производство строительных материалов, изделий и конструкций; теплоэнергетика; электроэнергетика; теплофизика); знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О жилищных отношениях в Республике Казахстан», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности», Правил пользования электрической энергией и Правил пользования тепловой энергией, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
2. Главный специалист отдела развития энергетики, системы теплоснабжения и энергоснабжения ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области» (1 единица, № 6-6, категория D-O-4):
Функциональные обязанности: организует работы в целях реализации государственной политики в области электроэнергетики. Координирует работу районных акиматов, акиматов городов по курируемым вопросам  входящим в компетенцию отдела. Участвует в разработке и реализации региональной программы развития энергетического комплекса области, схем развития электрических сетей. Осуществляет мониторинг комплекса работ по организации и обеспечению устойчивой работы электрических сетей, подстанций, с целью удовлетворения потребности потребителей области в электрической энергии, осуществляет анализ состояния объектов энергетики. Ведет мониторинг работы теплоэлектростанций, их подготовки к отопительному сезону, соблюдения температурных и гидравлических параметров, объемов выработки тепловой и электрической энергии, обеспечения нормативного запаса топлива. Формирует заявку на выделение мазута по социальной цене для социально-значимых объектов. Осуществляет в пределах компетенции мониторинг за реализацией мероприятий по подготовке энергетического комплекса области и объектов ЖКХ  к работе в осенне-зимний период, созданием и рациональным использованием запасов топлива. Организует выдачу заключений о технической целесообразности строительства дублирующих (шунтирующих) линий электропередач и подстанций для объектов 110 кВ и ниже, 220 кВ и выше. Ведет документацию (мониторинг) по вопросам Гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций областной службы энергетики. Участвует в профилактике чрезвычайных ситуаций, а также минимизации и ликвидации их последствий. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, деловую корреспонденцию. 
Требования к участникам конкурса:
Образование –по специальностям «технические науки и технологии»; знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О жилищных отношениях в Республике Казахстан», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности», Правил пользования электрической энергией и Правил пользования тепловой энергией, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства. 
3. Главный специалист по управлению персоналом (кадровая служба) ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области» (1 единица, № 2-1, категория D-O-4):
Функциональные обязанности: Организует комплекс работ по кадровому обеспечению управления в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о государственной службе. Ведет личные дела, трудовые книжки сотрудников управления. Обеспечивает общую координацию и контроль по разработке должностных инструкций, а также вносит их на утверждение руководству государственного органа. Готовит  приказы по кадровым вопросам. Производит регистрацию приказов. Организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками. Составляет статистическую отчетность по работе с кадрами и ежеквартально предоставляет отчеты в уполномоченный орган и аппарат акима области.
Требования к участникам конкурса:
Образование –  по специальностям «право» (юриспруденция) или по специальности «управление персоналом»; знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», Трудового кодекса Республики Казахстан, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
4. Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области» (единица№ 8-3, категория D-O-4). 
Функциональные обязанности: Участвовать в разработке, формировании и реализации планов, целевых программ и мероприятий области и внесение  соответствующих предложений по жилищно-коммунальной политике. Вести  мониторинг развития и осуществление анализа состояния коммунального и жилищного хозяйства области. Организовывать работы по разработке и предоставлению на утверждение в маслихат Правил  благоустройства территорий городов и населенных пунктов, содержания и защиты зеленых насаждений. Организовывать проведения профилактической дезинсекции и дератизации (за исключением дезинсекции и дератизации на территории природных очагов инфекционных и паразитарных заболеваний, а также в очагах инфекционных и паразитарных заболеваний). Подготавливать и вносить на утверждение либо разрабатывать проект постановления акимата области по вопросам утверждения правил расчета норм образования и накопления коммунальных отходов. 
Требования к участникам конкурса:
Образование по специальностям «технические науки и технологии»; знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О жилищных отношениях в Республике Казахстан», «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
5Главный специалист отдела по контролю за тепло-, электросетями, объектами котельных и бытового газового хозяйства, подъемных сооружений ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области» (1 единица, № 7-3, категория D-O-4):
Функциональные обязанности: обеспечивает безопасность объектов кондоминиума организациями, эксплуатирующими опасные технические устройства (лифты, эскалаторы, фуникулеры, подъемные механизмы), смонтированные на объектах коммунально-бытового назначения (жилищный фонд, развлекательные, торговые и гостиничные комплексы). Осуществляет контроль за безопасной эксплуатацией опасных технических устройств, грузоподъемных механизмов, эскалаторов, канатных дорог, фуникулеров, лифтов на объектах жилищно-коммунального хозяйства. Разрабатывает годовой план контрольных мероприятий с обязательным отражением в нем масштаба контроля и объема трудовых ресурсов, необходимых для достижения целей контроля. По результатам контроля выдает предписание на устранение выявленных нарушений. Вносит руководителю отдела отчет о результатах проведенного контроля и проект предписания. Осуществляет контроль за исполнением предписаний, направляемых объектам контроля, и решений, принятых по итогам контроля. Осуществляет постановку на учет и снятие с учета опасных технических устройств объектов жилищно-коммунального хозяйства. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, деловую корреспонденцию. 
Требования к участникам конкурса:
Образование –по специальностям «технические науки и технологии»; знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О жилищных отношениях в Республике Казахстан», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности», Правил пользования электрической энергией и Правил пользования тепловой энергией, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства. 
6. Главный специалист отдела развития энергетики, системы теплоснабжения и энергоснабжения ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области»  (1 единица, № 6-5, категория D-O-4, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до 26 августа 2018 года):
Функциональные обязанности: Обеспечивает выполнение стоящих перед отделом задач в области развития возобновляемых источников энергии. Обеспечивает в пределах своей компетенции реализацию государственной политики в области развития возобновляемых источников энергии. Координирует работу за ходом исполнения республиканских и региональных программ в области развития возобновляемых источников энергии. Согласовывает размещаемые на территории области проекты строительства объектов по использованию возобновляемых источников энергии для производства тепловой энергии, поставляемой в систему централизованного теплоснабжения. Организует работы по предоставлению адресной помощи индивидуальным потребителям на приобретение установок по использованию возобновляемых источников энергии. В пределах своей компетенции рассматривает инвестиционные предложения на разработку бюджетных инвестиционных проектов представленные регионами в области развития возобновляемых источников энергии. При формировании и уточнении областного и республиканского бюджетов подготавливает, предоставляет, защищает бюджетные заявки в отраслевые Министерства Республики Казахстан, а также в уполномоченный орган по планированию и исполнению бюджета в области развития возобновляемых источников энергии. Рассматривает обращения физических и юридических лиц, деловую корреспонденцию. 
Требования к участникам конкурса:
Образование –по специальностям «технические науки и технологии» (строительство; производство строительных материалов, изделий и конструкций; теплоэнергетика; электроэнергетика; теплофизика); знание Законов Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О жилищных отношениях в Республике Казахстан», «Об электроэнергетике», «Об энергосбережении и повышении энергоэффективности», Правил пользования электрической энергией и Правил пользования тепловой энергией, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.
Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по форме;
  2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме;
  3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

  1. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;
  2. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
  3. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  4. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее ­­– сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  5. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);
  6. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию)
  7. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

       Допускается предоставление копий документов, указанных в пунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10), при этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.
Вышеуказанные документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней начиная со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области»  в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.
При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области»  либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в                              ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Карагандинской области»  в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию. Для лиц, занявших данные должности, подъемные расходы не оплачиваются, жилье и льготы не предоставляются.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем государственного органа, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты. 
В качестве наблюдателей на заседании конкурной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы. 
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.

Форма

___________________________________
(государственный орган)
                            
Заявление

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________ 
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Отвечаю за подлинность представленных документов. 
Прилагаемые документы: 
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________ 
     
Адрес и контактный телефон ___________________________________
__________________________________________________________________

__________                ____________________________________
(подпись)                              (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
      
«____»_______________ 20__ г.

                                                                   

Форма       

 «Б» КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК
ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК
КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА «Б»


_____________________________________________
тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / 
фамилия, имя, отчество (при наличии)

ФОТО
(түрлі түсті/ цветное,
3х4)

_____________________________________________
лауазымы/должность, санаты/категория
(болған жағдайда/при наличии)

ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

1.

Туған күні және жері/
Дата и место рождения

 

2.

Ұлты (қалауы бойынша)/
Национальность (по желанию)

 

3.

Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

 

4.

Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) /
Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии)

 

5.

Шетел тілдерін білуі/
Владение иностранными языками

 

6.

Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) /
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

 

7.

Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) /
Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии)

 

8.

Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) /Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии)

 

9.

Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады)/
Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими)

 

ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/Дата

қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері/должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/
приема

босатылған/
увольнения

 
     

 

_____________________
Кандидаттың қолы/
Подпись кандидата

 

_______________
күні/дата

 

Телефон:
+7 7212 560 905
г. Караганда
Гоголя 34, 100035